Wir suchen eine Personalleitung (w/m/d) oder einen Personalreferenten (w/m/d) mit Aufstiegschancen zur Personalleitung
jeweils in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
| Initiierung und Begleitung von HR-Projekten im Schwerpunkt Recruiting, Bewerbermanagement und Digitalisierung |
| Planung und Umsetzung der Personalstrategie im Unternehmen |
| Planung, Steuerung und Verantwortung für das Personalbudget |
| Führung des Teams der Personalabteilung und stetige Prüfung der Prozesse im Rahmen des QM |
| Enge Zusammenarbeit und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, sowie kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat |
| Als Referent (w/m/d) übernehmen Sie Teilaufgaben des Aufgabenportfolios und erhalten die Möglichkeit zur Aufstiegsqualifikation |
Ihr Profil:
| Als Leitung: |
| ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium möglichst mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikationen |
| Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung |
| Fachkompetenz im Tarif- und Arbeitsrecht |
| kommunikative Kompetenz, ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Verbindlichkeit und sozialer Kompetenz |
| wirtschaftliches Denken und Handeln, Argumentationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis |
| Flexibilität und Eigeninitiative |
| Als Referent: |
| Sie bringen noch keine langjährige Führungserfahrung mit, Ihr Berufsziel ist aber die Leitung eines Personalbereichs |
| Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen |
| Erste Arbeitserfahrungen im Personalbereich |
Unser Angebot:
| Langfristige Zukunftsperspektive im Gesundheitswesen |
| Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team |
| Internes Fortbildungsmanagement |
| Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge |
| Sportangebote und Nutzung des eigenen Schwimmbades sowie Hydrojets |
| Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss |
| Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits |
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an die Prokuristin Angela Plümer unter der Rufnummer 0441 – 405 2002 oder per E-Mail an info@reha-ol.de.
Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 29.04.2023.
Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per Bewerbungsformular, E-Mail (Anlagen bitte nur im PDF-Format) oder per Post an:
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Personalabteilung
Brandenburger Straße 31 | 26133 Oldenburg
E-Mail: bewerbung@reha-ol.de
Das bieten wir Ihnen im Reha-Zentrum Oldenburg.
Erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile als Mitarbeiter des Reha-Zentrums.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir denken langfristig - und investieren in Ihre Zukunft.
Betriebsärztin Von Mutterschutz bis hin zu arbeitsmedizinischen Vorsorgen.
Betriebsrat Unser Betriebsrat steht für die Belange unserer Mitarbeiter ein.
Telefon: 0441 405 2405
E-Mail: Betriebsrat@reha-ol.de
Schutzimpfungen im Haus Gegen Grippe und das Corona-Virus können Sie sich im Haus impfen lassen.
Bewegung & Entspannung Wir bieten Fahrradleasing, kostenlose Schwimmbadnutzung sowie weitere Programme zur Förderung Ihrer Gesundheit.
Ernährung In unserer Mitarbeiterkantine und im Café können Sie sich eine Pause vom Arbeitsalltag gönnen.
